2017年1月12日下午2:30，我校召开了第六届第四次教代会专题会议，讨论《年终绩效奖金分配方案》。会议由学校工会主席李娅主持，39名教代会代表出席了会议。
　　年终绩效奖金涉及学校每个教职工的切身利益，如果过程不公开、不透明，制定的方案不科学、不公平，极可能挫伤教职工的积极性，最终影响学校的稳定和发展。因此在讨论具体实施方案前，李主席首先对本次专题教代会的目的进行了解读，并诚恳地希望代表们为了学校的稳定和长远的发展，做出自己的负责任的选择。

 随后由方案的具体制定部门——行政办李建树主任，对具体的四种分配方案是根据什么制定进行了详细解释，并就教职工特别关心的问题和代表可能有疑问的地方作了进一步的阐述，使每一个代表对每一种方案的每一个细节做到明明白白。
　　之后，各学科、各部门代表们进行了2个多小时的激烈辩论，列席本次会议的副校长张兴江也与代表们进行了积极的沟通。整个过程代表们认真履行职责，畅所欲言，会议热烈而民主。大会主席团认真听取了代表们的意见，对代表们提出的疑问一一解释。最后，全体代表通过民主投票的方式，以27票赞成方案一、9票赞成方案三、1票赞成方案四、2票弃权，最终艰难通过了《江口县民族中学年终绩效奖金分配方案一》。为了学校的长远发展，很多教师做出了最大的让步，体现了我民中教师的职业素质。
　　此次学校年终绩效奖金分配方案的讨论，充分体现了我校公开、公平、公正的民主管理机制，相信我校沿着依法治校、科学治校、民主治校的管理方式，学校的未来一定为更好。