江口县民族中学评优细则（试行）

江口县民族中学评优细则（试行）

(2021年6月5日八届一次教代会审议通过）

一、指导思想

为深化学校内部管理，激发教师工作积极性、主动性和创造性，提高教育教学质量，净化育人环境。特制订本细则。

二、评选细则

（一）学期评优条件：

1.优秀班主任：

具备下列条件之一，评为优秀班主任。

（1）实验班人均总分（综合得分）全县排名前5名（含第5名）或次实验班人均总分（综合得分）全县排名前12名（含第12名）或平行班人均总分（综合得分）全县排名前25名（含第25名），且班级量化分高于全校班级倒数第15名。

（2）班级量化分位于全校前5名（含第5名），且在全县期末考试中，平行班任一学科人均分综合排名不得居于后十位（实验班排名不得位于12名以后，次实验班排名不得位于20名以后）。

2.优秀教师：

具备下列条件之一，评为优秀教师。

（1）实验班，学科班级均分综合排名全县前5名（含第5名）；

（2）次实验班，学科班级均分综合排名全县前12名（含第12名）；

（3）平行班，学科班级均分综合排名全县前25名（含第20名）。

3.优秀年级组：

本年级人均总分全县排名前两名均为优秀年级组。

4、优秀学生：

（1）爱国、爱校、遵纪守法。

在全县期末统一考试中，总成绩全级前50名同学评为“学习之星”；

在全县期末统一考试中，总成绩全班前5名同学评为“学习标兵”（除全级前50名以外）。

5.       优秀班集体：

具备下列条件之一，评为优秀班集体。

（3）实验班人均总分（综合得分）全县排名前5名（含第5名）或次实验班人均总分（综合得分）全县排名前12名（含第12名）或平行班人均总分（综合得分）全县排名前25（含第25名），且班级量化分高于全校班级倒数第15名。

（4）班级量化分位于全校前5名（含第5名），且在全县期末考试中，平行班任一学科人均分综合排名不得居于后十位（实验班排名不得位于12名以后，次实验班排名不得位于20名以后）。

二、年度考核评优：

（一）、统考科目教师：根据全校教师业绩排名从高到低取额定名额。

1.业绩算法：业绩﹦工作量积分×教学效果积分﹢管理积分

（1）工作量积分算法：

（2）教学效果积分算法：

说明：①名次是指本班本学科成绩在全县期末考试中的综合排名名次；

②次实验班：全县本年级班级数-名次+5；

③平行班：全县本年级班级数-名次+12；

     ④若全县三个级班级数不相等，按班级数多的年级计算。

（3）管理积分

①年级组组长加分。在全县期末统考中，年级人均总分位于全县第1、2、3名分别加3分、2分、1分，第4名后不加分。

②班主任加分细则：每学期按50%计分。

A.实验班人均总分全县排名第1、2、3、4、5名，分别加5、4、3、2.5、2分，6至10名加1分。

B.次实验班人均总分全县排名第8名（含第8名之前）加5分，排名第9、10、11、12名分别加4、3、2.5、2分，排名第13至18名加1分。

C.平行班人均总分全县排名第14名（含第14名之前）加5分，排名第15、16、17、18、19、20名分别加4.5、4、3.5、3、2.5、2分，21至35名各加1分。

2.一个学年业绩分为两个学期业绩分之和

（2）、非统考科目教师：

业绩=工作量加分+计划、总结加分﹢出勤情况减分﹢学生评价积分。

⑴每期完成计划、总结加1分。

⑵出勤情况：旷1节扣0.5分，事假、病假1节扣0.2分。

⑶学生评价：等级为优、良、中、差，所上班级所有学生对期末教师进行评价。计算公式：